3 pasti integrace AI / Kristýna Jahnová, Gen

<p><strong>Dal jsi už odběr</strong> (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?</p><p>Kristýna Jahnová je Directorka ze společnosti Gen Digital, kde vede 1 400 lidí v engineeringu. </p><p>V minulé epizodě otevřela, proč AI adopce není o technologii, ale o kulturní změně. Dneska to obrátíme — co se stane, <strong>když AI ve firmě skutečně rozjedete</strong>.</p><p>Otevíráme totiž <strong>3 pasti</strong>, do kterých firmy a týmy při zavádění AI nejčastěji spadnou. <strong>Past vyšší efektivity</strong> — dodáváme víc, ale je to dobře, pro koho a za jakou cenu? <strong>Past trvalé hodnoty a ceny</strong> — proč dnes na LinkedInu vidíme samé AI úspěchy, ale za povrchem to drhne, neškáluje a stojí víc, než přináší. A <strong>past kontext switchingu</strong> — AI nám zkrátila exekuci, ale za jakou cenu na lidech, kteří paralelně řídí desítky problémů a pálí se na "AI brain fry".</p><p>Pokud ve firmě AI tlačíte, používáte, nebo o ní teprve uvažujete — tahle epizoda vás vrátí nohama na zem. </p><p>👉 <strong>Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA</strong>, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email <a href="mailto:matej.kotrba@kaizema.cz" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠</a> a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 <a href="http://www.kaizema.cz/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠</a><a href="https://www.kaizema.cz%E2%81%A0" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.kaizema.cz⁠</a></p>