#2: 'Ik zeg liever pas iets als ik zeker weet dat het klopt' - Marijke van Dusseldorp over Introvert vs. Extravert

<p>De intentie is vaak goed: <strong>“We willen een energieke, open sfeer.”</strong> Dus we praten door, vullen stiltes op en gaan lekker op tempo door in het overleg. Maar wat als die goede energie er juist voor zorgt dat sommige collega’s verdwijnen? Dat ze minder zeggen, minder meedoen — en uiteindelijk minder invloed hebben dan ze wíllen?</p><p><br></p><p>In deze aflevering van <strong>Goede Bedoelingen</strong> is <strong>Marijke van Dusseldorp</strong> te gast, trainer/coach en oprichter van <strong>Mimicri</strong>. We onderzoeken de mismatch tussen <strong>introverte en extraverte</strong> stijlen in samenwerking: hoe prikkels, tempo en ‘zichtbaarheid’ bepalen wie er ruimte pakt (of verliest). En waarom “lekker veel interactie” voor de één opladen is, en voor de ander uitputting.</p><p><br></p><p>Je hoort concrete interventies die je meteen kunt proberen: de <strong>pauzeknop</strong> inbouwen, ruimte maken voor voorbereiding, en vooral: <strong>verwonderen in plaats van oordelen</strong>. Bijvoorbeeld door hardop te benoemen wat je ziet (“Wat ben jij enthousiast”) of iemand bewust uit te nodigen (“Ik ben benieuwd: wat gaat er in jou om?”).</p><p><br></p><p><strong>Gasten:</strong> Marijke van Dusseldorp (Mimicri)</p><p><strong>Thema:</strong> Introvert vs extravert, zichtbaarheid &amp; stilte, teamdynamiek, prikkels en samenwerking, praktische interventies voor overleg en werkvloer</p>