“Geef Recruitment een stoel aan de directietafel” — Dionne Mooier van Compananny

<p>In deze aflevering van Recruitment Café spreken we met Dionne Mooier, Manager Recruitment &amp; Employer Branding bij Compananny, over de toekomst van recruitment binnen de zorg.</p><p>Waarom werken zoveel recruitmentafdelingen nog reactief? Hoe positioneer je recruitment als strategische expertise naast HR? En hoe ga je als organisatie om met de enorme personeelstekorten die de komende jaren op ons afkomen?</p><p>Je haalt uit deze podcast:</p><ul><li><p>waarom reactief recruitment een groot risico vormt voor zorgorganisaties</p></li><li><p>hoe je recruitment beter koppelt aan organisatiedoelstellingen</p></li><li><p>waarom employer branding verder gaat dan alleen zichtbaarheid</p></li><li><p>hoe recruitment en HR sterker samenwerken</p></li><li><p>waarom campus recruitment steeds belangrijker wordt</p></li><li><p>hoe bewustwording van bias helpt bij het bouwen van sterke teams</p></li><li><p>waarom recruitment een zelfstandige expertise verdient naast HR</p></li></ul><p>Een aflevering vol herkenbare uitdagingen, eerlijke inzichten en nieuwe ideeën voor recruitment- en HR leiders die recruitment slimmer, strategischer en toekomstbestendiger willen organiseren.</p><p>🎙 Met inzichten zoals:<br>“Geef recruitment een stoel aan de directietafel.”</p><p>Luister nu naar Recruitment Café met Dionne Mooier van Compananny.</p>