3: Patronen herkennen in Conflict | Hoe geef je mensen in conflictscheiding meer Grip

<p>Ouderschap is <strong>communiceren</strong>. Maar wat als die communicatie zodanig overhoop ligt dat je constant vervalt in een gevecht? En hoe leer je mensen hun eigen patronen te herkennen. Daar gaat deze aflevering over.</p>

<p>Een aantal jaren geleden heb ik geleerd bij de opleiding tot <em>‘Kind uit de Knel’</em> werker dat er eigenlijk maar drie basispatronen zijn die fout kunnen lopen. Zijn er niet veel meer? Ja, ons brein maakt er veel meer, vooral als je in conflict bent. Maar als je goed kijkt komt het allemaal terug op <strong>drie patronen</strong>. Gelukkig ook maar, omdat je beter controle kunt krijgen over drie patronen dan over ehm……. 355 stuks, zoals je brein je voorstelt. De mensen die ik coach geven vaak aan overspoeld te worden door alle problemen die er spelen. En onderzoek wijst uit dat je eigenlijk maar maximaal twee á drie zaken tegelijkertijd kan handelen. Ik heb me zelf vaak genoeg schuldig gemaakt aan het proberen oplossen van Alle zaken die leiden tot het conflict. Maar dit is juist verlammend voor mensen die in conflict zitten. De patronen kunnen hierbij helpen.</p>