Wanneer geen enkel teammodel lijkt te werken: een unieke praktijkcase | Kracht in Teams aflevering 15

<p>In deze aflevering van <em>Kracht in Teams </em>bespreken we een uitzonderlijke praktijkcase waarin een project vastloopt doordat gemaakte afspraken niet worden nagekomen. Wat begint als bezorgdheid om de andere collega, blijkt een complexe teamdynamiek die niet meteen op te lossen lijkt.</p><p>Wat doe je als teamcoach of manager wanneer de klassieke modellen en interventies niet lijken te passen?</p><p>🎧 <strong>In deze aflevering:</strong><br>• 00:00 Intro<br>• 00:20 De vraag: afspraken worden niet nagekomen, weerstand ontstaat vanuit bezorgdheid<br>• 03:40 Analyse van de situatie: waarom raakt het team geblokkeerd?<br>• 07:09 Context van het team en de werking<br>• 10:00 Mogelijke aanpak en interventies<br>• 13:24 Speelt change-moeheid een rol?<br>• 15:11 Wanneer een out-of-the-box oplossing nodig is<br>• 15:50 Oproep aan teamcoaches en leidinggevenden<br>• 17:10 Outro</p><p>Niet elke teamsituatie past in een model.</p><p>Soms is een situatie zo specifiek dat je buiten de klassieke kaders moet denken. In deze aflevering delen we eenpraktijkcase waar wij zelf geen eenduidig antwoord op hebben en leggen we de vraag bewust open.</p><p>🎙️ Heb jij een vergelijkbare situatie meegemaakt?<br>Hoe zou jij deze aanpakken?</p><p>Misschien ben jij wel de teamcoach, leidinggevende of HR-professional die ons een nieuw perspectief kan bieden.</p><p><br></p>