#18 Annabel : Adapter le travail à l'homme... et à la femme ?

<p>On le sait : il Faut adapter le travail à l'homme. Mais... à la femme aussi ?</p><p><br /></p><p><strong>Attention ! Ceci n’est pas un épisode sur "la santé des femmes".</strong></p><p><br /></p><p>C’est un épisode sur la souffrance provoquée par un travail inégalitaire, historiquement pensé pour des hommes standards : sans cycles, sans interruptions, sans charge mentale.</p><p>Et c’est un épisode sur ce qu’on peut faire pour commencer à en sortir, notamment au travers de l’évaluation des risques sexuée / genrée.</p><p><br /></p><p>Deuxième point d’attention : pour rendre audibles certaines réalités structurelles, <strong>cet épisode adopte un cadrage "binaire"</strong>, femmes / hommes. Ce choix assumé vise à nommer clairement des inégalités de genre au travail — sans invisibiliser la diversité des vécus ou des identités.</p><p><br /></p><p>Mon invitée, Annabel — ergonome et psychologue du travail — démonte les angles morts de la prévention, des politiques RH et de la conception même du travail. Elle nous invite à regarder autrement :</p><p>- les troubles musculo-squelettiques sous-déclarés,</p><p>- les charges cognitives invisibles,</p><p>- les risques liés à la vie hormonale, menstruelle, procréative,</p><p>- et les résistances actives ou passives qui freinent encore l’égalité réelle dans les entreprises.</p><p><br /></p><p>Elle plaide pour une prévention sincère, structurée, documentée — et surtout, lucide sur le fait que les femmes ne sont pas "des hommes comme les autres".</p><p>Et si le travail, au lieu de les ignorer ou de les "accompagner", commençait par les écouter ?</p><p><br /></p><p>Quelques ressources pour aller plus loin avec Annabel :</p><p><br /></p><p>– Adapter le travail aux cycles des femmes (Silence, nov. 2023)</p><p>https://www.revuesilence.net/numeros/526-Alternatives-en-Catalogne/decroissance-adapter-le-travail-aux-cycles-des-femmes</p><p><br /></p><p>– Danse avec les luttes – Élargir les frontières de l’écologie (recueil, 2024)</p><p>https://www.revuesilence.net/livres-affiches/danse-avec-les-luttes-elargir-les-frontieres-de-l-ecologie</p><p><br /></p><p>– Blog Mediapart :</p><p>https://blogs.mediapart.fr/annabel-b</p><p>(parmi les articles à lire : Faut le dire si on vous oestrogêne, Le congé de cycle hormonal, est-ce super-flux ?, Les protections périodiques sont des outils de travail...)</p><p><br /></p><p>– Émission Femmes libres sur Radio Libertaire (mars 2024)</p><p>https://radio-libertaire.org/podcast/z_commun/emission_aff.php?id_e=30&amp;id_c=24&amp;bout=alpha</p><p><br /></p><p>– Intervention à la Fête de l’Huma 2024 avec Solidaires et CGT</p><p>https://www.youtube.com/watch?v=PGShzIxlmHM</p><p><br /></p><p>– Tribune dans Les invitées de Mediapart (sept. 2024)</p><p>https://blogs.mediapart.fr/les-invites-de-mediapart/blog/260924/pour-une-veritable-securite-sociale-de-la-menstruation</p><p><br /></p><p>- Lien Mastodon : https://pouet.chapril.org/@AnnabelB</p><p><br /></p><p>En conclusion....</p><p>Et si on arrêtait d’adapter les femmes au travail — pour commencer à adapter le travail aux femmes ?</p><p>Ou, plus précisément : pour qu’il prenne enfin en compte la moitié des personnes qui le font.</p>