Afl. 6: Jobcraften voor meer werkgeluk en betere prestaties

<p>Hoe kleine veranderingen in werktaken grote impact kunnen hebben op motivatie, welzijn en prestaties. </p><p>Stijn van Willigen en Chi L. Chiu verkennen de kracht van jobcrafting: het proces waarbij je teamleden helpt hun werk af te stemmen op hun waarden, voorkeuren en talenten.</p><p>Chi vertelt waarom motivatie vaak meer zegt over prestaties dan talent, en hoe je via jobcrafting motivatie voedt door de psychologische basisbehoeften: binding, autonomie, competentie en rechtvaardigheid. Meer daarover in aflevering 1 of <a href="https://www.linkedin.com/posts/stijnvanwilligen_eten-drinken-slaap-basisbehoeften-die-activity-7286661414042128384-7-Bs?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAABGt8wMBaWk74IpgIAMvOEDUlQJ3poWesbw" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">deze LinkedIn post</a>.</p><p><br /></p><p><strong>In deze aflevering:</strong></p><p>&gt; Jobcrafting: waarom je werk herschikken meer oplevert dan een nieuwe functie.</p><p>&gt; Motivatie is krachtiger dan talent, en hoe je daarop stuurt met jobcrafting.</p><p>&gt; Onze mening over “Eat That Frog” en de 5 minuuts “Getting Things Done” regel.</p><p>&gt; Het mechanisme om meer Zingeving te ervaren op werk.</p><p>&gt; Waarom JDR en COR de essentie van motivatie en bevlogenheid missen en soms gevaarlijk kunnen zijn.</p><p>&gt; Twee voorbeelden van een waarden- en talentenset matchen met een takenpakket.</p><p>&gt; Als werknemer van een oliemaatschappij meer impact maken dan van menig NGO.</p><p><br /></p><p><strong>Modellen en theorieën in deze aflevering:</strong></p><p>- Zelfdeterminatietheorie (SDT) – Ryan &amp; Deci</p><p>- Job Demands-Resources model (JDR) – Bakker &amp; Demerouti</p><p>- Conservation of Resources (COR) – Hobfoll</p><p>- Jobcrafting-theorie – Wrzesniewski &amp; Dutton</p><p>- Psychologische basisbehoeften – binding, autonomie, competentie, rechtvaardigheid</p><p><br /></p><p>De psychologischebasisbehoeften-quickscan onderaan de pagina: <a href="https://chivo.nl/kompas/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠https://chivo.nl/kompas/⁠</a> </p><p><br /></p><p>De waarden- en karakterkwaliteiten-test: <a href="https://heroprofiler.nl/lift/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠https://heroprofiler.nl/lift/⁠</a> </p><p><br /></p><p>Aan de slag met jobcrafting? Stuur een berichtje via Linkedin naar Stijn van Willigen van Moralys, of per e-mail naar stijn@moralys.nl.</p>