Inhoudingen op het loon van de werknemer: the sky is the limit of toch maar niet?

<p>In <strong>podcast 16</strong> verkennen we de toch niet zo evidente materie van mogelijke inhoudingen op het loon van werknemers en dit naar aanleiding van de berichten in de media rond het inhouden van verkeersboetes op het loon van werknemers. </p>

<p>Kan dit zomaar of moeten we rekening houden met specifieke situaties?  En kan dan het volledige loon

worden ingehouden of staan hier ook limieten op?  </p>

<p>En hoe moet je omgaan met de situatie waar je per ongeluk

een vergoeding op de bankrekening van de verkeerde werknemer hebt laten storten?  </p>

<p><strong>Rebelquestion:</strong> wat gebeurt er als ik mijn ontslag

aan mijn werkgever via sms, what’s app laat weten? </p>

<p>Meer weten over ontslag ? Schrijf je dan zeker in voor onze ⁠<a href="https://payrollacademy.be/cursus/ontslag2024/">livewebinar</a>⁠.

Heb je nog Rebelquestions? Eén adres: <a href="mailto:info@payrollacademy.be!">⁠⁠info@payrollacademy.be!⁠⁠⁠</a> </p>

<p>Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens

kort samengevat nalezen in onze blog. </p>

<p>Je vindt hem ⁠⁠⁠<a href="https://payrollacademy.be/blog/">⁠⁠⁠⁠⁠⁠<strong>hier</strong>⁠⁠⁠<strong>!</strong>⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a></p>