#46 本を共通言語にする、組織を育てる読書の方法

<p>一人で本を読むだけでなく、メンバーと同じ本を読み、感じたことや仕事への活かし方を話し合う。</p><p>そこには、上司から一方的に考えを伝えるだけでは得られない、深い理解や新たな気づきがあります。</p><p>読書を組織の共通言語に変え、行動やマネジメントの改善につなげるブックリーディングの可能性を語ります。</p><p></p><p>【経営コンパス】への感想やお便り、お待ちしております！こちらのURLから！</p><p><a href="https://forms.gle/MyuVwDDXzGwM76BU9" target="_blank" rel="noopener noreferer">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/MyuVwDDXzGwM76BU9</a></p>