EP.99 出門作客｜【ME&WE調色盤】feat. 糾結人：新型協作關係！沒有老闆的時代，在合作中如何「對齊」的藝術

非常謝謝主持人 Paulina & Claudia 和節目企劃 Yvonne 的邀請！

她們精準地發現，職場上的合作關係出現更多元的模式，像是 Austina & Cindy，既不在同一家公司，分別有各自的工作和生活，但卻緊密合作自媒體創作。

像這樣的合作關係越來越常見，也有許多人希望在工作之餘發展斜槓和兼職，希望能尋找志同道合的夥伴同行，成就一段「新型協作關係」！

透過今天的節目，Austina & Cindy 將分享我們如何在沒有老闆的指揮下，雙方能以平等互信的關係展開深度的合作？

聊了許多從未在《糾結人》節目上談到的小內幕，再次謝謝主持人溫暖和專業的招待！

☀ 邀請大家立即追蹤優質 Podcast「ME&WE調色盤」

https://solink.soundon.fm/episode/fa906426-f22a-4345-ae83-11af95af90c7

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【本集簡介】

為什麼有些話，內部員工說了老闆未必聽得進去；但外部顧問一說，反而就被買單？ 也許，是「外部」這個位置，本身就因不同的距離和視角，有種另一種協作關係和信任機制。

當企業面對變動加速、成本高漲與人力限制，越來越多中小企業開始打破傳統僱傭型態：邀請外部專家以「協同夥伴」的身分，深入日常營運、參與決策，甚至承擔品牌、營運、人資與組織發展等關鍵角色。

這種沒有僱傭關係，卻能深度參與組織運作的平行協作，是短期趨勢，還是未來工作的全新模式？