Bedrijfsfeest liep uit tot ontslag

<p>Mag je een werknemer op staande voet ontslaan na drugsgebruik op een bedrijfsfeest? In deze aflevering bespreken we een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (ECLI:NL:RBNHO:2025:5558) waarin het ontslag van een 20-jarige receptioniste werd vernietigd.</p><p>We leggen uit:– Wat de wet zegt over ontslag op staande voet– Waarom de rechter dit ontslag ongeldig vond– Wat werkgevers wél hadden moeten doen– Welke rechten werknemers hebben in zo’n situatie</p><p>Perfect voor HR, werkgevers, werknemers en juristen die arbeidsrecht volgen.</p><p>📌 Bekijk de volledige uitspraak op Rechtspraak.nl of neem contact op via <a href="https://vanderburg-recht.nl">⁠vanderburg-recht.nl⁠</a></p><p>#arbeidsrecht #ontslag #jurisprudentie #dringendereden #bedrijfsfeest #podcastrecht</p>