Matthias Gommeren (Cardoen) over hoe je medewerkers meekrijgt in een drastische transformatie

<p><em>“Denk niet dat iedereen mee is omdat je je verhaal één of twee keer verteld hebt&quot;</em>, zegt Matthias Gommeren, CEO van Cardoen, de autoretailer die van “autosupermarkt” evolueert naar een innovatief hybride verkoopmodel. </p><p>Matthias startte negentien jaar geleden als salescoördinator bij Cardoen. Hij maakte de evolutie mee van een Vlaams familiebedrijf naar een organisatie met 400 medewerkers binnen een beursgenoteerde internationale groep met vestigingen in 6 landen.</p><p>Ontdek in de podcast:</p><ul><li>hoe Cardoen als beursgenoteerd bedrijf toch de warme familiecultuur behoudt</li><li>waarom je je visie veel vaker moet herhalen dan je zelf denkt (en hoe Matthias dat doet)</li><li>waarom Matthias bijna alle 400 medewerkers bij hun voornaam kent</li><li>de ongemakkelijke hulpvraag die hij tijdens zijn Gemba walks aan medewerkers stelt</li><li>de maandelijkse Kaizen-wedstrijd waarin teams vol trots presenteren hoe ze problemen omzetten in verbeteringen </li></ul><p><br></p><p>Wil je jouw strategische visie succesvol tot op de werkvloer krijgen? Laat je inspireren door deze innovatieve wervelwind, die medewerkers meekrijgt in een van de meest ingrijpende transformaties die Cardoen ooit doormaakte.</p><p><br><a href="https://intentif.be/gratis" target="_blank" rel="noopener noreferer"><br></a><br></p><p><br></p>