「納得いきません」にどう返す？ ロープレで学ぶ、センスメイキング実践 #55

<p><strong>【イベント告知｜10月14日（水）、第2回公開収録を開催します！】</strong>DEEPCORE×MIMIGURIのスタートアップ支援プログラム「SYNCLE」の特別イベントとして、本番組の第2回公開収録を行います。</p><p><strong>テーマ：もしタイムマシンで創業期に戻れるなら、組織づくりにどこまで取り組む？ ー ベンチャーCxO二人が&quot;あの日の自分&quot;に本音で語る</strong></p><p>日時：2026年10月14日（水）19:00～21:30（受付18:30～）</p><p>会場：KERNEL HONGO Design Place α 3F（東京都文京区本郷4-1-4）<br>形式：ハイブリッド開催（オンライン参加は20:15まで。20:30以降は現地参加のみ）<br>参加費：無料<br>お申し込みはこちら▶ <a href="https://syncle03.peatix.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://syncle03.peatix.com/</a></p><p>＝＝＝＝</p><p>最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。</p><p>番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。今回のロープレへの感想も、「センスメイキングの観点でここが良かった」「もっとこうしたらよかった」など、ぜひお寄せください。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。</p><p>お便りはこちら▶ <a href="https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26</a></p><p>◇</p><p>竹田さん家の「ワンちゃんのご飯」事件／「センスメイキング」とは何か？／竹田さんはセンスメイキングが上手い／取締役×事業部長のロールプレイング／多角化方針に「納得いきません」と言う事業部長／「納得いかない」の正体は、リソース不足か、事業の方向性か／反対意見のほうが合理的に聞こえる、新規事業の難しさ／「データ」を起点に、プロモーション事業の意味を考える／新規事業をめぐって生まれる「コンテキストの分断」／「呼吸をするくらいの勢い」で新しい価値を生み続けるDNAを、会社に実装するとは</p><p>▼前回の「ロープレ」の様子はこちら</p><p>「辞めます」の一言にどう返す？ロールプレイで学ぶ退職面談での対話力｜最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～ #23<br><a href="https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz23" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz23</a></p><p>◇</p><p>『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple podcast、YouTubeなどでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします！</p><p>◇</p><p>番組パーソナリティ</p><p>竹田正信<br>株式会社マネーフォワード 取締役執行役員<br>2001年インターネット広告代理店にて企画営業職に従事。2003年株式会社マクロミルに入社し、2008年取締役就任。同社の経営企画部門を主に管掌し、事業戦略、人事戦略、企業統合、新規事業開発を主導。2012年株式会社イオレに転じ、取締役経営企画室長に従事。2016年株式会社クラビス取締役・CFOを経て、2017年よりマネーフォワードグループに参画。X(Twitter)▶ <a href="https://x.com/hanabouz87" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://x.com/hanabouz87</a>note▶ <a href="https://note.com/masa8706/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://note.com/masa8706/</a></p><p>原申株式会社MIMIGURI 執行役員COO2005年マクロミル入社。 営業から営業企画、営業部長、人事責任者、PMI、管理本部長、新規事業開発室長など複数の部門を統括。 2014年よりグループ執行役員、ニューロマーケティングのCentan代表取締役副社長に就任。 2019年9月に退任し、製造業の受発注プラットフォームを展開するスタートアップCADDiにジョイン。ビジネスオペレーションリード、営業企画の立ち上げ等を経て、2021年よりHead of HR。その後2年弱で約80名の組織を650名規模まで拡大させ事業のブリッツスケーリングを実現。2023年4月より現職。X(Twitter)▶ <a href="https://x.com/harashindayo" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://x.com/harashindayo</a>note▶ <a href="https://note.com/ideafruits/" target="_blank" rel="ugc noopener norefe