Deel 2 met start-up Zepp: "Meer passende sollicitaties sinds we objectief werven"

Jacqueline Spaans HR-verantwoordelijke bij start-up Zepp volgde de Community of Practice van werkgeversorganisatie AWVN, waar ze een jaar lang begeleiding kreeg bij het inclusief werven en objectief selecteren. Dat was een intensief proces, vertelt Spaans in de podcast, maar het heeft haar ook geholpen. "We zien een kwaliteitsverbetering in onze vacatureteksten. En we zien dat we daarop meer passende sollicitaties krijgen en diverser."