Impact èn lol maken = groei - Interview met Francien Boumans, aanvoerder werkplezier bij Seepje

Ik ben voor deze podcast in Den Haag bij Seepje en spreek met de aanvoerder werkplezier:

Francien Boumans. Ik vroeg Francien wat een aanvoerder werkplezier bij Seepje allemaal

doet. Dat vertelt Francien met plezier en ze legt uit waarom ze bij Seepje ver weg bijven bij

woorden als Human Resources.

Uiteindelijk draait het bij Seepje om impact te maken met elkaar en natuurlijk ook lol te

hebben, want impact kun je het beste realiseren als je zelf ook werkplezier met elkaar

ervaart. Hoe heerlijk kan het zijn als je er op zondag naar uitkijkt om de volgende dag weer

naar je werk te gaan om impact en lol te maken met elkaar. Om dit te realiseren worden

kosten nog moeite bespaard. Zo kunnen de Soapies, zoals Seepje medewerkers genoemd

worden, onbeperkt boeken bestellen voor hun ontwikkeling en ook om te ontspannen. En

iedere Soapie kan onbeperkt vakantiedagen opnemen. Hoe werkt dat eigenlijk in de praktijk

onbeperkt vakantiedagen opnemen?