Together Women Rise

← Together Women Rise2 ene · 21 min

Leadership Partagé avec Alice Co-fondatrice du Studio de Design Maak & Transmettre

Leadership Partagé avec Alice Co-fondatrice du Studio de Design Maak & Transmettre2 ene21 min

<p><strong>✨“Et si la vraie puissance, c’était d’oser créer à plusieurs — au lieu de briller seule ?”</strong></p><p>Le collectif comme révélateur… et amplificateur de notre singularité ?</p><p><br /></p><p>Dans cet épisode de la série spéciale <em>They Are LeadHERS</em> du podcast Together Women Rise, je reçois <strong>Alice Emery</strong>, cofondatrice de <strong>Maak &amp; Transmettre</strong>.  Un studio né en pleine crise du Covid, avec une conviction simple mais puissante : </p><p>👉 <strong>Créer et transmettre autrement.</strong></p><p><br /></p><p>Entre <strong>design textile &amp; industriel</strong> et <strong>projets socio-culturels</strong>, Alice et ses deux associées incarnent un <strong>autre modèle de leadership</strong> — <strong>bien qu’ horizontal, très structuré, et profondément ancré dans la valeur du collectif.</strong></p><p><br /></p><p>Dans cet épisode, vous découvrirez :</p><ul><li><p>Comment <strong>sortir de l’invisibilité</strong>?</p></li><li><p>Comment pérenniser une <strong>gouvernance à trois voix</strong>?</p></li><li><p>Pourquoi il n’est pas nécessaire d’être une grande entreprise pour <strong>conjuguer stratégie de revenus, impact social et mise en lumière des autres</strong></p></li><li><p>Ce qu’elle <strong>déplore le plus chez les designeuses actuelles</strong></p></li></ul><p>Alice partage aussi un exemple inspirant de <strong>leadership éthique et doublement inclusif</strong> qui <strong>casse les codes du milieu de la menuiserie</strong>. 💥</p><p><br /></p><p>👉  Et si vous êtes en train de créer quelque chose à plusieurs, cet échange pourrait bien vous donner des clés précieuses pour durer… sans vous perdre.</p><p><br /></p><p><em>Together Women Rise</em> est votre espace pour oser diriger autrement — avec clarté, impact et fidélité à soi.</p>