Waarom mensen regels overtreden

Aflevering 1 — Waarom mensen regels overtreden

De regels zijn duidelijk. Iedereen kent ze. En tóch gebeurt het weer.

Waarom doen mensen iets anders dan is afgesproken, terwijl ze prima weten wat de bedoeling is? In deze aflevering duiken we in gedrag, context en de omstandigheden die onze keuzes beïnvloeden.

Want als je gedrag echt wilt veranderen, helpt het om niet alleen te kijken naar wat iemand doet, maar vooral te begrijpen waarom dat gedrag op dat moment logisch is.

Een gesprek over regels, gedrag en de vraag waarom nóg een keer uitleggen lang niet altijd de oplossing is.

Genoemd in deze aflevering

Aubrey Daniels / Organizational Behavior Management (OBM) – gedrag wordt sterk beïnvloed door de consequenties die direct op het gedrag volgen.  Directe versus toekomstige consequenties – wat je nú ervaart, heeft vaak meer invloed op gedrag dan een mogelijk gevolg ver in de toekomst.  Positieve bekrachtiging – een positieve consequentie na gewenst gedrag vergroot de kans dat iemand dit gedrag opnieuw laat zien.  Gewoontes en routines – ingesleten gedrag verander je niet automatisch door een regel nog een keer uit te leggen.  Triggers – een bord, waarschuwing of andere prikkel kan zijn werking verliezen wanneer mensen eraan gewend raken.  Weten – willen – kunnen – doen – een praktisch denkkader om te onderzoeken waarom gewenst gedrag wel of niet tot stand komt.  Todd Conklin / Context beïnvloedt gedrag – omstandigheden kunnen gedrag uitlokken of in stand houden, óók wanneer iemand de regels kent.

Heb jij iets te melden?

Heb je een vraag of opmerking naar aanleiding van deze aflevering? Of een onderwerp waarvan je vindt dat wij er eens in zouden moeten duiken?

📩 wehebbenwattemelden@ziggo.nl

En heb jij zelf een ervaring, visie of verhaal over leiderschap, gedrag en impact in organisaties, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu of kwaliteit? En denk je dat anderen daar iets aan kunnen hebben?

Dan komen we graag met je in gesprek. Misschien schuif jij wel een keer bij ons aan in de podcast.