Kos sara hidup meningkat: Gaji minimum RM3,100 boleh selesaikan?

<p>Sign up dan buka akaun di sini:<br>https://start.moomoo.com/0Bvkxu<br>Sebelum buat first deposit, search “Special Deposit” dekat search button, kemudian masukkan kod FF77 dekat deposit page.<br>Untuk deposit minimum RM1,000, korang dah boleh unlock ganjaran bernilai sehingga RM150.<br>💰 Deposit RM1,000+ → RM100 Cash Coupon + RM50 Apple Shares<br>💰 Deposit RM3,000+ → RM100 Cash Coupon + RM100 Apple Shares + RM50 Apple Shares<br>💰 Deposit RM10,000+ → RM100 Cash Coupon + RM400 Apple Shares + RM100 Apple Shares<br>💎 Deposit RM40,000+ → RM100 Cash Coupon + RM1,400 Apple Shares + RM100 Apple Shares<br>Lagi tinggi deposit, lagi besar reward yang korang boleh unlock. Pastikan daftar melalui link di atas dan masukkan kod FF77 sebelum first deposit.<br>Tertakluk kepada terma dan syarat.<br>Bagi pekerja, RM3,100 mungkin lebih dekat dengan realiti kos sara hidup sekarang. Tapi bagi majikan, lonjakan daripada RM1,700 ke RM3,100 bukan sekadar tambah RM1,400. Bila campur KWSP, SOCSO, EIS, overtime dan kos lain, kos sebenar boleh mencecah hampir RM3,600 untuk seorang pekerja.<br>Kalau kos pekerja naik terlalu cepat, adakah majikan akan kurangkan hiring, gantikan pekerja dengan AI atau naikkan harga barang?<br>Dalam video kali ini kita bincang kedua-dua belah pihak, dan kenapa gaji lebih tinggi perlu bergerak seiring dengan produktiviti.</p><p><br></p><p>Timestamp:</p><p>(00:00) Intro</p><p>(01:04) Iklan</p><p>(01:50) Kenapa cadangan ditolak?</p><p>(03:41) salary compression</p><p>(04:43) 3 kesan kepada majikan</p><p>(05:37) Cadangan lebih baik</p><p>(07:22) Penutup</p><p><br></p>