Marc Vollebregt | Zo werkt de mens

<p>Op het eerste oog lijkt het bij de meeste organisaties prima op orde. Wie wat verder kijkt, ziet wat anders. Miscommunicatie, inefficiënte vergaderingen, lage betrokkenheid, burn-outs, talent dat de deur uit rent, angst, stress en een gebrek aan veiligheid. Het lijkt wel alsof we geleerd hebben dat dit er nou eenmaal bij hoort en dus blijven we fijn met z’n allen kantoortje spelen. </p><p><br></p><p>Maar de cijfers liegen er niet om: 10% van alle medewerkers voelt zich écht betrokken bij zijn/haar werk, 1,6 miljoen Nederlanders hebben burn-outklachten en velen zien het nut van hun eigen werk niet in. </p><p><br></p><p>Marc Vollebregt, organisatieadviseur en auteur van het boek ‘Zo werkt de mens’ heeft wel een idee bij hoe we dit kunnen keren.</p><p><br></p><p><strong>Meer Marc</strong></p><ul><li>Marc op <a href="https://www.linkedin.com/in/marcvollebregt/" target="_blank" rel="noopener noreferer">LinkedIn</a></li><li><a href="https://workavec.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.workavec.com</a> </li><li>Zijn boek <a href="https://workavec.com/#book" target="_blank" rel="noopener noreferer"><em>Zo werkt de mens</em></a></li></ul><p><br></p><p><strong>Tips&amp;inspiratie</strong></p><ul><li>Reinventing organizations, Frederic Lalou</li><li>Humble enquiry, Edgar Schein</li><li>Autonoom, Daan Ruijter</li><li>Carl Jung</li></ul><p><br></p><p>Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via<a href="mailto:%20biancavanbspreek@gmail.com"> biancavanbspreek@gmail.com</a> of <a href="https://www.linkedin.com/in/biancagroot/">LinkedIn</a>, ik hoor je graag.</p><p> </p><p>Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via <a href="https://www.fooienpod.com/">www.fooienpod.com</a>. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)</p>