Goede mensen langer vasthouden door het voeren van evaluatiegesprekken

Toen ik nog eigenaar was bij Brand Solutions voerden wij met al onze collega's evaluatiegesprekken. Het doel van deze gesprekken was om mensen zo lang mogelijk vast te houden. Maar ook om erachter te komen wat er speelde en hoe we mensen vervolgens weer konden aanspreken op hun drijfveren. Zonder de evaluatiegesprekken was het voor ons tijdens kick off's en trainingen moeilijker om onze mensen te inspireren. Evaluatiegesprekken waren er voor de ontwikkeling van onze mensen. Eens in de vijf w...