
À propos de ce podcast
In deze podcast nemen we je mee op de reis die we binnen NS elke dag maken onderweg naar een objectievere selectie en gelijke kansen voor iedereen. Daar geloven we niet alleen in, maar we kunnen er ook echt iets mee. Want per jaar vullen wij met een groot team recruiters tussen de 4000 en 5000 vacatures in. En spreken dus heel veel kandidaten. Om ons selectieproces zo eerlijk mogelijk te maken, is sinds 2024 gestructureerd interviewen een vast onderdeel in ons selectieproces. In deze podcast…
6 épisodes · Carrières
Gestructureerd Interviewen. Onze reis naar een objectievere selectie.
À propos de ce podcast
In deze podcast nemen we je mee op de reis die we binnen NS elke dag maken onderweg naar een objectievere selectie en gelijke kansen voor iedereen. Daar geloven we niet alleen in, maar we kunnen er ook echt iets mee. Want per jaar vullen wij met een groot team recruiters tussen de 4000 en 5000 vacatures in. En spreken dus heel veel kandidaten. Om ons selectieproces zo eerlijk mogelijk te maken, is sinds 2024 gestructureerd interviewen een vast onderdeel in ons selectieproces. In deze podcast…
Épisodes récents
- 5. De praktijk als hiring manager: eerst wennen, maar de structuur geeft duidelijkheid21 janv. · 38 min
- 4. De praktijk als recruiter: Hoe structuur leidt tot beter luisteren en meer onderbouwd afwijzen7 janv. · 37 min
- 3. Het CACTUS-canvas: structuur maakt je geest vrij7 janv. · 45 min
- 2. De wetenschappelijke waarde van objectievere werving10 déc. 2025 · 33 min
- 1. Structuur als basis voor het hele selectieproces10 déc. 2025 · 29 min