#268 Praxisnahe Ausbildung: Warum Sven Lettau seine Azubis in Rot steckt

🟢 Azubis in Rot, echte Aufträge statt Schaustücke und fast alle bleiben im Betrieb: Sven Lettau zeigt, wie praxisnahe Ausbildung im Maschinenbau aussieht.

Sven bildet Mechaniker aus. Seine Azubis laufen von Beginn an in den Abteilungen mit, arbeiten neben Facharbeitern, erledigen Nacharbeiten und kleine Aufträge und bauen Projekte, die der Firma wirklich nützen. Sie tragen Rot, die Facharbeiter tragen Blau. Warum das funktioniert und welche Kritik kam, erzählt Sven offen.

Dazu bekommst du einen ehrlichen Blick auf einen Ausbilderweg, den kaum jemand plant: Mittelschulabschluss, Lehre als Koch, mehrere Jahre Bundeswehr, zweite Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker mit 30, Meister, Ausbilder. Und jetzt der nächste Schritt zur Nachwuchsstiftung Maschinenbau.

DAS ERWARTET DICH

- Was praxisnahe Ausbildung bedeutet und was nicht

- Rote Kleidung für Azubis: Nutzen, Kritik und die Frage nach der Zweiklassengesellschaft

- Leistung sichtbar machen: Patches, Trikotfarben und Erfahrungen von der Bundeswehr

- Azubis als vollwertige Mitarbeiter in Produktion, Montage und Abteilungen

- Das Escape Game, das Azubis für Mitarbeiterkinder gebaut haben

- Warum die Jugend von heute nicht das Problem ist: Wer den Mehrwert sieht, arbeitet in der Freizeit weiter

- Fast alle Azubis übernehmen und im Guten auseinandergehen

- Der Schweißer aus Syrien, der heute besser schweißt als sein Ausbilder