Podcast 376: Dianne Netten van RentPartners

In deze aflevering van de Podcast PowerVrouwen in de Automotive spreekt host Stefanie van Dijk van DriveTogether met Dianne Netten van RentPartners. Een podcast door vrouwen, over vrouwen in een mannenwereld.

De automobielbranche wordt nog altijd gezien als een echte mannenwereld, maar daar komt langzaam verandering in – mede dankzij initiatieven zoals deze podcast. In deze aflevering staat de carrière van Dianne Netten centraal. Dianne deelt openhartig haar ervaringen uit de uitzendbranche, haar overstap naar de automotive en de weg naar haar huidige rol bij RentPartners. Het gesprek is een inspirerend voorbeeld van ondernemerschap, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, waarbij het vrouwelijk perspectief in de automotive sector centraal staat.

Het begint allemaal in de uitzendbranche, waar Dianne zich ontwikkelde in een omgeving met veel vrouwen: "Ik wist in het begin van mijn carrière eigenlijk niet zo goed welke kant ik op wilde, maar ik wilde mezelf bewijzen en had een vlotte babbel." Dianne ontdekte daar haar liefde voor commercie en leiderschap, in een vrouwenbolwerk waar ambitie, hard werken én soms onderlinge rivaliteit hand in hand gingen. In haar verhaal laat ze zien hoe belangrijk het is om zowel met mannen als vrouwen samen te werken en waarom een goede balans op de werkvloer zo waardevol kan zijn.

De podcast zoomt ook in op de overstap naar de automotive. Dianne vertelt met enthousiasme over haar jeugdliefde voor auto's en hoe ze uiteindelijk toch in deze branche terecht kwam: "Als klein meisje ging ik met mijn vader naar de autogarage. Ik kende elke auto in de straat!" De stap richting automotive was voor Dianne er een vanuit passie, nieuwsgierigheid en de wens om in een meer betekenisvolle omgeving te werken.

Bijzonder boeiend is haar reflectie op leiderschap: "Voor mij is draagvlak creëren belangrijk. Hiërarchie is niet mijn stijl. Leiderschap draait om mensen meenemen in je visie, oog hebben voor wie je tegenover je hebt en het creëren van een veilige werkomgeving." Stefanie en Dianne bespreken de verschillen tussen werken in familiebedrijven, grote corporates en de combinatie van commercie met mensgericht leiderschap. Dianne benadrukt het belang van aanpassingsvermogen en het loslaten van ego: "Ego heeft mij ver gebracht, maar als leider mag je die in de auto laten liggen. Het gaat om het team, niet om jou als individu."

Stefanie benadrukt in het gesprek hoe vrouwen mondiger en zichtbaarder mogen zijn in de automotive, ondanks da