Corrigeren

<p>Corrigeren. We doen het allemaal. Bij onze kinderen, collega’s, medewerkers, teamgenoten en misschien nog wel het meest bij onszelf.</p><p>Maar hoe zorg je ervoor dat corrigeren iemand beter maakt, in plaats van kleiner?</p><p>In onze nieuwe podcast gaan Nico en ik daar uitgebreid over in gesprek. Want iemand aanspreken op wat beter kan, is misschien wel een van de lastigste onderdelen van leidinggeven, opvoeden en samenwerken.</p><p>Nico haalt daarbij een mooie les aan van zijn mentor uit het betaald voetbal:</p><p>“Je kunt hem op z’n flikker geven, maar hij moet zondag wel voetballen.”</p><p>Daar zit eigenlijk alles in. Je moet kunnen corrigeren, soms zacht en soms stevig, maar nooit op een manier waardoor iemand zijn vertrouwen of gevoel van eigenwaarde verliest.</p><p>We praten over het verschil tussen de persoon en zijn gedrag, over veiligheid en vertrouwen binnen een team en over waarom je niet iedereen op dezelfde manier kunt aanspreken. Hoe goed moet je iemand eigenlijk kennen om hem op de juiste manier te kunnen corrigeren?</p><p>Ook zelfcorrectie komt voorbij. Discipline is uiteindelijk óók jezelf terugbrengen naar de afspraak die je met jezelf hebt gemaakt. Of dat nu gaat over werk, gezondheid, sport of persoonlijke doelen.</p><p>Corrigeren klinkt misschien negatief, maar wanneer het met respect, aandacht en de juiste intentie gebeurt, kan het juist een manier zijn om elkaar verder te helpen.</p><p>Een gesprek over leidinggeven, ouderschap, sport, werk, kwetsbaarheid en vooral over mensen.</p><p>We zijn natuurlijk ook benieuwd naar jouw ervaring: hoe wil jij zelf het liefst gecorrigeerd worden?</p><p>#podcast #corrigeren #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #communicatie #teamontwikkeling #coaching #zelfreflectie #bourgondischinevenwicht #niconeele</p><p><br></p>