רעב לידע עם אור דניאל

← רעב לידע עם אור דניאל13 sept. · 45 min

שמונה שאלות קשות על למידה ופיתוח ארגוני | פרק 165

שמונה שאלות קשות על למידה ופיתוח ארגוני | פרק 16513 sept.45 min

<p>להאזנה/ צפייה לפרק באתר &#39;לרנטק&#39;, סיכום וקישורים רלוונטיים:<a href="https://www.learntech.co.il/podcast/pod165/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.learntech.co.il/podcast/pod165/</a> </p><p>הצטרפו לפרק בקצב מהיר בו נדבר על 8 שאלות קשות על מקצועהלמידה והפיתוח הארגוני. </p><p><strong>בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:</strong></p><p>1.       האם עדיין צריך מחלקת למידהופיתוח ארגוני בעידן של בינה מלאכותית? </p><p>2.       איך המטרות של למידה ופיתוח ארגוני משתנות? </p><p>3.       איך צריך להראותארגון למידה בראי בינה מלאכותית? </p><p>4.       איך מודדים החזר השקעה של בינה מלאכותית בארגון? </p><p>5.       האם צריך ספקי למידה בעידן של בינה מלאכותית? </p><p>6.       אם מחלקת למידה ופיתוח ארגוני אמונים על שינויוהתפתחות – איך זה שיש פיטורים? </p><p>7.       האם כדאי להיכנסלמקצוע הלמידה בזמן מהפכת הבינה המלאכותית? </p><p>8.       איך יראה מקצועהלמידה עוד חמש / עשר שנים? </p><p><br></p><p><strong>קישורים רלוונטיים</strong>אור דניאל קישורים חשובים: <a href="https://linktr.ee/ordaniel?fbclid=IwAR2fZnE32LwmFQaV9rPBplnGTX8Y9KqDvXsvW14EYc9dM5-8lRbRjCJveKA" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://linktr.ee/ordaniel</a> </p><p><strong>-</strong>רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם &#39;טכנולוגיות למידה&#39; - <a href="https://t.me/LearningTechnologies" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>https://t.me/LearningTechnologies</strong></a><u><strong></strong></u></p><p>תיבת הצעות: <a href="https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7</a> </p><p>#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע#רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני#ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית#למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית#למידהבארגונים #ערך #אימוץבינה #בינהמלאכותיתבארגונים</p><p><br></p>