Haal uit je team wat er in zit; maak het onbespreekbare bespreekbaar.

<p>Vaak voelen we wel dat er iets aan de hand is. Een sluimerend conflict tussen twee collega's, minder effectief gedrag van de leidinggevende waar het hele team last van heeft... Maar niemand zegt er wat van. Omdat we de harmonie willen bewaren of de ander geen gezichtsverlies willen bezorgen. Dit gedrag kost ons en organisaties echter handen vol geld. En we halen niet uit het team wat er in zit. Hoe maak je in jouw team bespreekbaar wat tot nu toe onbespreekbaar was?</p>