EP195 | 為什麼 Team Building 回到辦公室就失效？解析體驗教育的學習設計關鍵 Ft.台師大公民教育與活動領導學系 吳崇旗教授【聽見趨勢】#體驗教育

許多企業每年投入預算舉辦 Team Building，活動當下熱鬧非凡，回到辦公室卻迅速打回原形。問題出在哪？

答案是：缺乏以效益為導向的課程設計與「學習轉移」機制。

本集《聽見趨勢》邀請到國立臺灣師範大學 吳崇旗教授，從 20 年的教學與實證研究出發，剖析體驗教育如何從「表面娛樂」轉化為「組織當責與高心理安全感」的實務心法。

教授將在節目中與您分享：

解析傳統 Team Building 與專業「戶外冒險教育」的本質差異以終為始的效益導向：不把體驗教育當成萬靈丹建立心理安全感與 challeng by choice 原則實體體驗的不可替代性👉認識吳崇旗教授：https://pse.is/9kk7u4

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