Leef je om te werken of werk je om te leven?

We gaan het hebben over de big five op werk: hoe denken en handelen mensen verschillend op hun werk? Want van de strebertjes tot aan de vrijbuiters de 'Big Five of HEXACO' zien we ook terug in onze werkomgeving. Welke onderdelen komen veel of juist weinig terug op je werk? In deze aflevering gaan we ze allemaal langs en beantwoorden we twee luisteraarsvragen.

Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op Instagram of TikTok!

Lees-, kijk- en luistertips:

- Voor de Big Five test, betaald maar goed: Understandmyself.com

- Of de gratis versie: https://nl.outofservice.com/bigfive/ (en ja zo heet die site echt)

- Voor de HEXACO test klik hier: https://hexaco.org/hexaco-online

- Lees hier wat Wikipedia te zeggen heeft over Big Five op werk: https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits#Employment

- Lees hier over Holotropisch ademen: https://www.verywellmind.com/holotropic-breathwork-4175431

- Stress op werk, lees dan natuurlijk de boeken van Thijs: Fokking Druk en Werk kan ook uit: https://www.thijslaunspach.nl/webshop

Wetenschappelijke verantwoording:

- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The big five personality dimensions and job performance: a meta‐analysis. Personnel psychology, 44(1), 1-26.

- Kim, H. J., Shin, K. H., & Swanger, N. (2009). Burnout and engagement: A comparative analysis using the Big Five personality dimensions. International Journal of Hospitality Management, 28(1), 96-104.