Jak wdrożyć digitalizację HR - Dariusz Rak, PeopleForce

<p>W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, na temat przyszłości digitalizacji w HR. Darek podkreśla znaczenie sztucznej inteligencji, zarządzania talentami i retencji pracowników, dzieląc się przykładami z własnej praktyki, gdzie innowacyjne podejście PeopleForce przynosi realne korzyści klientom. Odkrywamy, jak kluczowe kompetencje, takie jak empatia biznesowa, wpływają na kształtowanie kultury pracy. Rozmowa kończy się na przemyśleniach dotyczących pierwszych kroków w digitalizacji HR dla firm, z zaproszeniem do dalszego dialogu na temat roli danych w optymalizacji procesów HR.</p>

<p><br></p>

<p>(00:00:00) Wprowadzenie</p>

<p>(00:02:03) Kim jest Darek? </p>

<p>(00:03:24) Innowacje w HR </p>

<p>(00:05:16) Digitalizacja działów HR </p>

<p>(00:05:58) Najbardziej pamiętny projekt digitalizacji HR </p>

<p>(00:07:50) Wyzwania i korzyści w wdrożeniu systemu </p>

<p>(00:09:58) Innowacyjne podejście do HR </p>

<p>(00:12:53) Kluczowe kompetencje dla liderów HR </p>

<p>(00:15:42) Wartościowe narzędzia dla menedżerów HR </p>

<p>(00:18:59) Wykorzystanie danych do optymalizacji procesów HR </p>