KI als Kulturverstärker: Warum Unternehmenskultur jetzt zählt | Dr. Stephanie Rohac (Teil 2)

Neue Mitarbeitende kommen mit einem frischen Blick. Und dann erklären wir ihnen im Onboarding erst einmal ausführlich, wie es hier läuft. Und zu laufen hat. Vielleicht sollten wir das mal anders machen? Das schlägt Dr. Stephanie Rohac vor!

Willkommen bei „Positiv Führen“ von und mit Christian Thiele. Mehr Leistungsfähigkeit, Motivation, Freude, Sinn, Kreativität und weniger Stress in der Arbeit, für Euch, Euer Team, Eure Organisation: Darum geht es hier. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie Verantwortung für Teams, Projekte und andere Menschen tragen.

In Teil 1 meines Gesprächs mit Dr. Stephanie Rohac ging es um das What and Why von Organisationskultur:

Was ist Organisationskultur eigentlich?

Warum ist sie gerade in der Transformation ein so harter Faktor?

Und wieso wirkt KI als Kulturverstärker?

Thema dieser Episode: das How.

Stephanie begleitet Unternehmen, Konzerne und Behörden durch Veränderungsprozesse. In dieser Folge geht es um den Kameramodus, Rollenklarheit, externe Perspektiven, den frischen Blick neuer Mitarbeitender und die Frage, wie Veränderung nicht nur geplant, sondern tatsächlich wirksam wird. Gerade in Zeiten von KI.

Teil 1 nachhören: KI als Kulturverstärker – Warum Unternehmenskultur jetzt zählt | Dr. Stephanie Rohac (Teil 1)

diese und andere Folgen nachhören: Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy Apple Podcasts: https://positiv-fuehren.com/appl Folgen inklusive Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast

Mehr zu Dr. Stephanie Rohac:

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