[S3EP80] 背了法條，卻不會判斷？人資真正需要的是把法律用在現場 _ 金條哥

本集邀請到《乙級就業服務概論》作者之一、金條哥李正岡老師，聊聊五位作者為什麼決定一起寫這本書，以及這本書和一般考試參考書有什麼不同。

金條哥分享，勞動相關法規非常多，真正困難的往往不是「看過法條」，而是遇到實際問題時，能不能判斷該怎麼處理、如何回應，以及如何把法律知識運用在工作現場。因此，《乙級就業服務概論》除了整理考試內容，也加入案例、經驗、關鍵字與圖像化記憶方式，協助讀者從「為何而學」開始，進一步理解所學、善用所學。

節目中也談到幾個 HR 很可能遇過的情境，包括員工在上班時間處理私人事務、資遣費與試用期的問題，以及勞資爭議為什麼很多其實可以事前預防。金條哥提醒，人資不只是把薪資算對、流程跑完，更重要的是建立足夠的法規基礎與問題判斷能力，才能在問題發生前協助企業降低風險，也保障勞工應有的權益。

這一集不只適合準備乙級就業服務技術士的人，也適合剛進入 HR、希望補強勞動法規基礎，或經常需要處理員工問題與主管溝通的人資夥伴。

(00:57) 五位作者為什麼決定一起寫《乙級就業服務概論》？

(01:31) 這不只是一本考試用書，也是勞資實務案例的工具書

(05:02) 面對兩千多條勞動法規，作者們如何分工並把實務經驗寫進書裡？

(08:57) 人資最容易缺乏的能力：不是背法條，而是問題判斷

(09:37) 上班做私事案例：HR 不只處理表面違規，更要找出問題根源

(12:56) 試用期也可能涉及資遣費：法律是保護懂得自己權益的人

(19:20) 讀完這本書最希望帶走的，不只是證照，而是持續學習的精神

《乙級就業服務概論》在博客來上架囉~ https://www.books.com.tw/products/0011053821