#37 Doorbraken maken met Deep Democracy? Luister naar deze 4 real-life casussen

In de vorige aflevering sprak ik met Deep Democracy facilitator en trainer Yonathan Keren over de essentie van Deep Democracy: een methode die ruimte geeft aan alle stemmen en perspectieven in een groep, ook als die botsen. We verkenden hoe Yonathan deze methode toepaste bij de toeslagenaffaire en hoe Deep Democracy kan helpen om conflicten om te zetten in verbinding.

In deze aflevering duiken we duiken we nóg dieper in de kracht van Deep Democracy. Yonathan deelt vier indrukwekkende casussen, elk met unieke uitdagingen en leerzame inzichten. Zo bespreken we hoe een medezeggenschapsraad in het onderwijs, die geen vertrouwen meer had in de directie, met behulp van Deep Democracy een radicale omslag maakte naar een fundament van vertrouwen. In een andere casus, een zorginstelling stond hij voor een complexe situatie waarin teams wijken moesten verdelen – met populaire en minder populaire gebieden – en hoewel het aanvankelijk leek te mislukken, bleek een jaar later niets minder waar. Ten derde kijken we ook naar een internationaal ingenieursbureau dat ondanks diepgaande meningsverschillen een gezamenlijke visie op duurzaamheid ontwikkelde, die recht deed aan alle perspectieven. En tot slot ontdekken we hoe Deep Democracy werd toegepast in een protestbeweging, waar het inzicht gaf in fractalen: patronen die zowel in kleine groepen als in bredere maatschappelijke bewegingen zichtbaar zijn.

Dit is een aflevering vol inspirerende verhalen die laten zien hoe krachtig het is als we écht leren luisteren naar alle stemmen in een groep. Of je nu werkt in onderwijs, zorg, het bedrijfsleven of maatschappelijke bewegingen, deze casussen bieden je concrete voorbeelden en nieuwe perspectieven om mee te nemen in je eigen werk.

Meer info:

- Doorbraken maken met Deep Democracy? Luister naar deze 4 real-life casussen:

https://trainjegelukscompetenties.nl/podcast/doorbraken/

- Effectieve besluitvorming met Deep Democracy:

https://veroniquekilian.nl/besluitvorming-deep-democracy/

- Doorbreken van cirkelen en edgen in teams:

https://veroniquekilian.nl/cirkelen-edgen-deep-democracy/

- Het kwantumveld: 5 manieren om verborgen dynamieken in teams positief te beïnvloeden:

https://veroniquekilian.nl/kwantumveld/