#17. Wat werkgevers nodig hebben om mensen met een beperking aan te nemen!

<p>Veel mensen met een beperking willen en kunnen graag werken in een reguliere werkomgeving, maar slechts <strong>1 op de 6 werkgevers</strong> heeft iemand met een beperking in dienst.</p><p>In deze aflevering:</p><ul><li><p>Je ontdekt <strong>waarom het vaak misgaat</strong> bij werkgevers en welke misverstanden en barrières écht in de weg zitten.</p></li><li><p>Je leert <strong>wat wél helpt</strong>: de factoren die aantoonbaar verschil maken in het aannemen van mensen met een beperking.</p></li><li><p>Je krijgt <strong>concrete tips</strong> die je morgen al kunt toepassen in je organisatie van begeleiding en beleid tot eenvoudige eerste stappen.</p></li></ul><p>Onze gast is <strong>dr. Rosanna Nagtegaal</strong> (Universiteit Utrecht), die internationaal onderzoek deed naar dit thema. </p><p>Kortom: deze aflevering helpt je beter begrijpen <strong>wat werkgevers nodig hebben</strong> en wat we kunnen doen met alle partijen om het effectiever en makkelijker te maken om mensen met een beperking meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. </p><p><br /></p><p><strong>Link naar onderzoek: </strong><a href="https://www.uu.nl/nieuws/aannemen-mensen-met-een-beperking-vereist-verder-kijken-dan-beeldvorming" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Aannemen mensen met een beperking vereist verder kijken dan beeldvorming - Nieuws - Universiteit Utrecht</a></p><p><br /></p><p>#beperking #werkvloer #werk #arbeidsmarkt #vacatures #werkgevers #inclusie #sociaalondernemen #neurodiversiteit</p>