Gleiche Chancen für alle: Weiterbildung trotz Teilzeit ermöglichen

Verpflichtungen in der Kinderbetreuung oder Pflege führen häufig dazu, dass insbesondere Frauen in Teilzeit deutlich seltener an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen können. Für den Betriebsrat von STEAG in Essen war das keine Situation, die einfach hingenommen werden sollte.

In dieser Folge unseres Interview-Podcasts mit Betriebsrätinnen und Betriebsräten spricht Host Eva-Maria Stoppkotte mit Christian Skibbe vom Betriebsrat STEAG über ein Projekt, das gezielt mehr Chancengleichheit und inklusivere Arbeitsbedingungen schaffen soll. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Weiterbildung so gestaltet werden kann, dass auch Beschäftigte mit familiären oder pflegerischen Verpflichtungen gleichberechtigt daran teilnehmen können.

Mit diesem Engagement wurde das Gremium für den Deutschen Betriebsrätepreis 2026 nominiert. Ob die Initiative zu den Preisträgern gehört, erfahren die Beteiligten am 16. September in Berlin, wenn die Jury ihre Entscheidung bekannt gibt.

Eine spannende Folge über gelebte Gleichstellung, innovative Betriebsratsarbeit und konkrete Lösungen für eine moderne Arbeitswelt.