Joris De Roover (Yoboo) over frictie, technologie en mensen mee krijgen

<p>“<em>Frictie is niet erg. Soms is een conflict gewoon noodzakelijk om ergens te geraken</em>,” zegt Joris De Roover, CEO van Yoboo, het digitaal gezondheidsplatform dat mensen helpt naar meer energie en een gezonde leefstijl. </p><p>Sinds de oprichting in 2021 groeide Yoboo uit tot een team van 12 mensen binnen de gezondheidsactiviteiten van Colruyt Group. </p><p><br></p><p>Ontdek in de podcast:</p><ul><li><li>waarom hij als conflictvermijder net de kracht van conflict leerde waarderen</li></li><li><li>hoe hij als bruggenbouwer de snelheid van startup Yoboo probeert te verzoenen met de corporate structuur van Colruyt Group </li></li><li><li>waarom leiderschap voor hem draait om gedeelde richting en het <em>waarom </em>samen dragen</li></li><li><li>de wekelijkse call en vaste samenwerkdag die de cultuur en verbondenheid versterkt</li></li><li><li>waarom kleine dagelijkse gewoontes meer impact hebben dan grote heroïsche veranderingen</li></li></ul><p>Laat je inspireren door deze analytische leider die zijn team door snelle technologische veranderingen loodst zonder de menselijke connectie te verliezen.<br></p>