Deel 1: Je mag alles vragen aan je sollicitant, maar zonder gesprekstructuur discrimineer je snel

Sollicitanten objectief recruiten, hoe doe je dat? Janice Odijk, scientist innovater bij TNO en verbonden aan de Erasmus Universiteit, heeft daar onderzoek naar gedaan en deelt haar conclusies. En wat mag je wel en niet vragen aan je sollicitant? Augustina Wamulume, juridisch coördinator Front Office bij het College voor de Rechten van de Mens, geeft daar in de podcast duidelijkheid over.