
À propos de ce podcast
Is 'druk zijn' jouw statussymbool, terwijl je talent vertrekt? De oude manier van werken is kapot. HR blust brandjes in plaats van mee te bouwen. Daarom is het tijd voor een shift. Ik ben Eliza Gabriël, People & Culture Expert. In deze podcast gaan we voorbij de fruitmand. We ontwerpen organisaties die presteren zonder te breken. We duiken in 3 pijlers: 🧠 Mind: Biochemie & Focus 👥 Team: Echte psychologische veiligheid 🚀 Cultuur: Van waarden naar gedrag Stop fixing people, start…
22 épisodes · Business
The Resilience Shift
À propos de ce podcast
Is 'druk zijn' jouw statussymbool, terwijl je talent vertrekt? De oude manier van werken is kapot. HR blust brandjes in plaats van mee te bouwen. Daarom is het tijd voor een shift. Ik ben Eliza Gabriël, People & Culture Expert. In deze podcast gaan we voorbij de fruitmand. We ontwerpen organisaties die presteren zonder te breken. We duiken in 3 pijlers: 🧠 Mind: Biochemie & Focus 👥 Team: Echte psychologische veiligheid 🚀 Cultuur: Van waarden naar gedrag Stop fixing people, start…
Épisodes récents
- #20: Team - Wat je team beschermt tegen stress die niet van hen is21 sept. · 23 min
- #19: Team - Waarom je team stiller wordt (en niemand het benoemt)7 sept. · 22 min
- #18: Mind - Herstel gebeurt niet enkel overdag24 août · 10 min
- #17: Mind - Waarom je beste managers plots geen knopen meer doorhakken10 août · 13 min
- #16: Special - op interview bij Powerful Talks3 août · 28 min
- #15: Culture - Wat je organisatie écht beloont20 juil. · 20 min
- #14: Culture - De vijf knoppen waarmee jij dagelijks dreiging activeert6 juil. · 20 min
- #13: Team - Van 'we doen dit' naar 'dit zijn wij'15 juin · 17 min
- #12: Team - Waarom jouw welgemeend welzijnsbeleid weerstand uitlokt1 juin · 16 min
- #11: Mind - De business athleet18 mai · 14 min